Page 44 - REVISTA URBANA 91 (WEB)

EN CONSTRUCCIÓN
EN CONSTRUCCIÓN

SECTOR CONSTRUCTOR

LE APUESTA A LA

FORMACIÓN

Más de dos mil trabajadores del sector constructor y su cadena de valor han sido
formados en distintas habilidades y conocimientos durante este 2021 gracias al
convenio entre Camacol y el Programa de Formación Continua Especializada del SENA.
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el objetivo de fortalecer los conocimientos, capa- 4. Producción de materiales eficientes y responsables con el
CON cidades, habilidades y competencias de los equi- medio ambiente y la salud
pos de trabajo de las empresas que hacen parte del sector 5. Construcción y eficiencia energética
constructor y su cadena de valor, la Cámara Colombiana de la 6. Marketing digital en el mercado Inmobiliario
Construcción, Camacol, estableció una alianza con el Servicio 7. BIM como metodología transversal para la mejora de la
Nacional de Aprendizaje (SENA) para el desarrollo de un Pro- productividad
grama de Formación Continua Especializada en el que 2.215 8. Instrumentos gerenciales innovadores para la recupera-
trabajadores del sector, ubicados en las 19 regionales del Gre- ción empresarial
mio en todo el país, recibieron formación en diversos temas. 9. Políticas empresariales para el cierre de brechas de
Los ejes temáticos del proyecto se centraron en la formación género
especializada con base en transformación digital, sostenibili- 10. Construyendo en tiempos de cambio
dad, innovación y habilidades gerenciales. Estos ejes dan cum-
plimiento a los objetivos de la convocatoria y se desarrollaron Cada uno de los cursos permitió disminuir los rezagos identi-
a partir de 10 acciones de formación las cuales no tuvieron cos- ficados, aumentando la productividad y competitividad de las
to para los participantes. empresas y el sector, y fortaleciendo el recurso humano como
base de la competitividad y especialización de los procesos in-
Acciones de formación herentes al desarrollo de proyectos.
Adicionalmente, durante 2021 el Programa de Formación
1. Innovación en el sector de la ingeniería y construcción Continua Especializada ha registrado un mayor porcentaje de
2. Gestión del cambio para procesos de transformación participación femenina en comparación a los años anteriores.
digital
3. Lean+ BIM: para la mejora de la productividad en el sector Este año el 56% de las particpantes han sido mujeres frente a
de la construcción un 44% de participación masculina.