Page 43 - Revista Urbana 90 (web) ajustado

Gobierno Nacional
otorgará un apoyo
económico para
los empleadores,

equivalente al 25% de
un salario mínimo, por
cada trabajador adicional
contratado o vinculado
durante el año 2021.

oferta de empleos que permiten una rápida lucra habilidades para Building Informa-
vinculación y que pueden convertirse en la tion Modeling (BIM), la metodología de tra-
primera oportunidad laboral de muchos jó- bajo colaborativa para la creación y gestión
venes”, asegura Sandra Forero Ramírez, de proyectos de construcción.
presidenta de Camacol. En ese sentido, el gremio promueve y 41 41
Echemos Pa’lante es una plataforma vir- hace un llamado para que en la aca-
tual promovida y liderada por gremios co- demia se actualicen, amplíen y ade-
mo la Sociedad de Agricultores de Colom- cúen los programas curriculares en
bia (SAC), Fenavi, Porkcolombia, Federal, todos los niveles: formación tecno-
Fedeacua y a la que se unió Camacol para lógica, pregrado y posgrado y maes-
promover desde pequeños, medianos y tría, para que los profesionales del
grandes empresarios la generación de sector tengan las competencias
puestos de trabajo para los jóvenes. necesarias que está demandando
La estrategia ya ha generado más de 4.500 la actividad.
empleos y espera llegar a 10.000 en las próxi- “Nuestro propósito es seguir
mas semanas. En el plan participa Elempleo. comprometidos con la reactiva-
com, portal donde se postulan las oportuni- ción económica del país, pero so-
dades laborales de todo tipo: en áreas admi- bre todo, que la inversión, los sub-
nistrativas, técnicas, de campo, incluyendo sidios, nuestros proyectos y los ob-
algunas que no requerían ningún tipo de es- jetivos de todos los actores se traduz-
tudio superior. can en generar empleo, empleo y más
Por otro lado, Camacol, a partir del Marco empleo”, concluye Sandra Forero.
Nacional de Cualificaciones, identificó que
debido a la modernización de los procesos ANDRÉS FELIPE URIBE,
en la actividad, surgen unas necesidades VICEMINISTRO DE EMPLEO .
de talento con perfiles que en un 50% invo-