
¡Postúlese al premio ‘Construimos a la Par’!
- El premio reconocerá a las empresas del sector constructor que hacen visibles las iniciativas que fomentan condiciones de mayor igualdad entre hombres y mujeres, en ámbitos como reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo personal y profesional, remuneración y políticas de género.
Por: Daniela Salazar
Profesional de Productividad y Sostenibilidad de Camacol
La equidad de género es desarrollo social, económico y productivo para Colombia. Por eso, la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol) tiene una nueva convocatoria al ‘Premio Construimos a la Par’ para las empresas del sector constructor y la cadena de valor que fomentan la igualdad, a través de la incorporación de más mujeres a la fuerza laboral.
Esta es la demostración del camino que sigue recorriendo Camacol para que haya una mayor participación de mujeres en campos STEAM (acrónimo en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y por eso es importante divulgar las buenas prácticas sectoriales, que en esta edición del premio se destacarán en las siguientes categorías:
Mujeres líderes del sector: el principal objetivo es reconocer y celebrar los logros excepcionales de las mujeres que sobresalen en el campo de la construcción. Esto significa exaltar sus contribuciones, innovaciones, liderazgo y excelencia profesional.
Este año se premiarán a cuatro mujeres que se desempeñen
en las siguientes subcategorías:
Liderazgo en construcción, que resaltará las historias de vida sobresalientes de quienes trabajan en las obras de construcción de edificaciones e infraestructura pública en el país de empresas afiliadas o no afiliadas a Camacol.
También se va a galardonar el liderazgo ejecutivo, donde el reconocimiento será para una mujer que, tras desarrollar una carrera profesional, haya alcanzado niveles directivos o gerenciales en empresas del sector y su cadena de valor.
Le sigue la subcategoría liderazgo en innovación y tecnología,
que premiará el fomento en estas áreas, muy alineadas a la implementación de nuevas herramientas y soluciones, con las cuales se impulsa la competitividad.
La última subcategoría, liderazgo sostenible, premiará las iniciativas o políticas de responsabilidad ambiental que contribuyen a la protección del medioambiente y al desarrollo de proyectos y comunidades más sostenibles en la construcción y su cadena de valor.
Empresas por la diversidad e inclusión: esta categoría promueve la igualdad de género en empresas de la industria edificadora, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, específicamente el ODS 5: “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas”.
Fechas clave
La fecha de cierre de inscripciones es el miércoles 3 de julio; posteriormente, el jurado evaluará las postulaciones de líderes y empresas aspirantes. El acto de premiación se llevará a cabo el 7 de noviembre del 2024, durante el Congreso Colombiano de la Construcción que se realizará en Barranquilla del 6 al 8 del mismo mes.
De esta manera, Camacol sigue sumando acciones para superar los estereotipos de género y apoya la creación de entornos más inclusivos y diversos, a través del reconocimiento a las personas y las empresas que le apuestan a la igualdad de oportunidades, pero con el valor agregado de la innovación, el desarrollo económico y la competitividad en un sector que es determinante para el desarrollo económico del país.
Para el proceso de postulación: le invitamos a ingresar al sitio web del premio ‘Construimos a la Par’, Premio Construimos a La Par - Camacol, donde podrá revisar las bases de postulación y el formulario de inscripción, que deberá completar dependiendo de la categoría en la que desee participar.