
MUJERES QUE TRANSFORMAN LA CONSTRUCCIÓN: CAMACOL ENTREGÓ PREMIOS A LAS LÍDERES DEL SECTOR Y A EMPRESAS INCLUSIVAS
En la tercera edición del premio ‘Construimos a la Par’ se recibieron 53 postulaciones de todo el país, las cuales fueron evaluadas por un jurado de alto nivel con conocimiento y experiencia en materia de equidad de género.
En línea con el propósito de diversidad, equidad e igualdad del gremio, y con el objetivo de reconocer y visibilizar las buenas prácticas de inclusión laboral y el empoderamiento de las mujeres en el sector edificador, la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol) creó el premio ‘Construimos a la Par’, que este año galardonó por tercer año consecutivo a las organizaciones afiliadas al gremio que impulsaron la inclusión de mujeres en los proyectos y los roles de liderazgo en las empresas.
Los reconocimientos se entregaron durante el Congreso Colombiano de la Construcción que se llevó a cabo en Barranquilla del 6 al 8 de noviembre y que llegó a su versión número 22. De esta manera ‘Construimos a la Par’ destacó a las mujeres que en el último año sobresalieron dentro del sector por su liderazgo e impacto positivo en sus equipos de trabajo, y a las empresas que apoyan la equidad de género por medio de programas que promueven ambientes seguros y sostenibles, evidenciando el compromiso del gremio con el cumplimiento de una de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) propuestos por las Naciones Unidas.
El premio contó con dos categorías: ‘Mujeres líderes del sector’, con cuatro subcategorías (liderazgo en construcción, liderazgo ejecutivo, liderazgo en tecnología e innovación, y liderazgo sostenible); y la segunda categoría fue ‘Empresas por la diversidad e inclusión’.
Los reconocimientos
En la categoría de ‘Mujeres líderes del sector’, subcategoría ‘Liderazgo en construcción’, la ganadora del premio ‘Construimos a la Par’ fue Giovanna Milena Ayazo Salcedo, de la empresa Cohala Construcciones SAS.
“Estoy profundamente agradecida por este reconocimiento; es un honor y un estímulo para continuar trabajando con pasión y dedicación en el campo de la ingeniería civil. Agradezco a Camacol por este premio, que reconoce mi esfuerzo y trabajo, así como a todos aquellos que me han acompañado y apoyado en mi carrera”, afirmó esta ingeniera civil y actual directora de obra en el proyecto Puerto Verde, quien ha liderado equipos multidisciplinarios con un enfoque donde la excelencia y la eficiencia han tenido su sello.
En la categoría de ‘Mujeres líderes del sector’, subcategoría ‘Liderazgo ejecutivo’, el galardón se lo llevó Luisa Fernanda Jaramillo Toro, directora de la empresa Jaramillo Mora. Luego de más de 27 años conociendo el negocio de la construcción, Jaramillo asumió en 2021 la dirección de la compañía. “Actuar con coherencia de acuerdo con los principios y valores, liderar desde lo humano e inspirar por medio de la pasión han sido mis prioridades”, afirmó.
En la subcategoría ‘Liderazgo en tecnología e innovación’, el premio le correspondió a Marcela Chaves Quintero de Holcim Colombia, donde ha participado en el desarrollo y el lanzamiento de las nuevas líneas de productos de la empresa, con el fin de consolidar un portafolio de productos que brindan una solución integral a sus clientes con innovación y sostenibilidad como valor agregado.
“Las mujeres aportamos y estimulamos estilos de trabajo más inclusivos y colaborativos, con modelos que aprovechan mejor el talento de los equipos. Este reconocimiento nos motiva a seguir construyendo una industria donde la innovación y la diversidad continúen aportando al bienestar de las personas y el planeta. Hoy quiero invitar a todas las mujeres a que se atrevan a seguir sus sueños en la industria de la construcción y que confíen en sus capacidades para lograr grandes cambios en el sector”, enfatizó Marcela tras recibir el premio.
Gloria Elisa Perafán Tapia, también de Holcim Colombia, recibió el premio ‘Construimos a la Par’ en la subcategoría ‘Liderazgo sostenible’. “Este reconocimiento nos motiva a seguir impulsando la equidad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones en Holcim Colombia; creemos firmemente que la diversidad de pensamientos, perspectivas y talentos fortalece nuestra empresa y es clave para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Juntas somos la fuerza que guiará nuestra industria hacia un futuro más verde, justo y equitativo para todos”.
Ya son más de 30 años los que lleva Gloria en el sector participando en proyectos destacados como ‘Reciclando y coprocesando el ambiente estamos cuidando’, que se impulsa en Boyacá con el fin de demostrar que hay alternativas para la gestión de residuos.
Por su parte, en la categoría ‘Empresas por la diversidad e inclusión’, Constructora Capital fue la ganadora gracias a la iniciativa ‘Mujeres que construyen capital’, con la cual se exalta la labor de la mujer y se facilita el acceso a oportunidades laborales y académicas que mejoran su vida y la de sus familias.
El Jurado
Las 53 postulaciones de esta versión del premio ‘Construimos a la Par’ fueron evaluadas por: Mónica Contreras Esper, directora de Boards y expresidente de Transportadora de Gas Internacional; Paola Ximena Hernández Silva, gerente de Sostenibilidad, Sodimac, y María Fernanda Murcia Pinilla, directora de Desarrollo Territorial, Secretaría de Planeación de Cundinamarca.
También conformaron el jurado María del Mar Vélez, gerente de Finanzas Sostenibles del Banco de Bogotá; Mariana Vásquez Cortés, directora del Centro de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Universidad del Bosque; Angélica Ospina Alvarado, directora Ejecutiva del Consejo Colombiano de Construcción Sostenible, y Juan Carlos González Herrera, director del Programa de Especialización en Metodología BIM para el Desarrollo de Proyectos de la Edificación, Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca.