- Más empleo y formación, algunas de las metas trazadas por el gremio en Cartagena a través del programa ‘Construimos a la Par’. 

Cartagena, 9 de octubre del 2024.

Como parte de esa responsabilidad, la regional lanzó la segunda fase del ‘Programa de equidad de género en el sector de la construcción’, que fortalecerá la participación femenina en roles tradicionalmente ocupados por hombres, como cargos operativos, con los cuales se aporta a la formación de calidad y a la generación de empleo.

Vale destacar que en el mundo las mujeres constituyen el 10 % de la fuerza laboral en el sector constructor y en Colombia, los datos en mayo mostraron una participación del 5 %. Según recientes cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), 998.447 trabajadores están vinculados a la construcción de vivienda: 949.513 hombres y 48.934 mujeres, lo cual da como resultado el 5 % mencionado de participación femenina. El reto, como se analizó en Cartagena, es revertir esta tendencia y desde las regiones ‘Construimos a la Par’ está haciendo la tarea. 

En línea con esto, Rafael del Castillo Trucco, presidente de la Junta Directiva de Camacol Bolívar, destacó la responsabilidad del sector, las metas y el compromiso de empleabilidad del gremio. Posteriormente intervino Caroline Ferraz Ignacio, especialista en Género y Desarrollo Inclusivo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

Inclusión y liderazgo 

Durante el evento se realizó el panel ‘Experiencias de inclusión laboral de mujeres en cargos operativos en el sector construcción’ moderado por Nataly Bustillo Serrano, secretaria de la Mujer de la Gobernación de Bolívar, en el cual participaron las trabajadoras de obra Libia de Socorro Estrada, de GTC, y Nardy Campo, de Constructora Bolívar. También estuvieron los directores de obra Leonardo García Díaz, de GTC Ingeniería, y Martín Bohórquez Marrugo, de Constructora Bolívar.

El segundo panel, ‘El liderazgo en el sector de la construcción’ moderado por Paula Cobo Arango, directora Nacional de Generando Equidad, contó con la participación de Ada de la Espriella, miembro de la Junta Directiva de Camacol Bolívar y gerente de Ladrillera Laclay; Juliana Paternina, gerente de JCP; Isabel Mathieu, directora de la Fundación Serena del Mar, y Dolly González Espinosa, gerente de Desarrollo Comunitario de la Fundación Santo Domingo.

“Desde ‘Construimos a la Par’ creemos firmemente que el progreso no puede ser verdaderamente sostenible si no va acompañado de igualdad y de oportunidades para todas las personas”, resaltó Katherine Bobadilla, directora de productividad y sostenibilidad de Camacol, quien agregó que el compromiso con la equidad no es solo una aspiración. 

“Es una acción diaria que se materializa en cada uno de los pilares que guían nuestro programa, porque la igualdad de género no es solo una cuestión de justicia, sino también de competitividad y desarrollo sostenible. Un sector constructor más equitativo y diverso es un sector más fuerte, capaz de responder a los desafíos del futuro con innovación y creatividad”, enfatizó.

Luego de evaluar las conclusiones de los temas tratados en Cartagena, hubo consenso sobre la importancia de seguir fomentando las metas de empleabilidad y la formación que ha trazado Camacol para fortalecer la equidad de género y el empleo.