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Según Laura Vanessa Mariño, líder de Capacitación e Innovación de Camacol Boyacá y Casanare, en este tradicional recorrido se reúnen más de 300 maestros anualmente.“Aquí no solo se actualizan conocimientos sobre técnicas constructivas, uso adecuado de materiales y nuevas tendencias del sector, sino que también se reconoce la labor diaria de quienes construyen con sus manos el bienestar de nuestras familias y ciudades”, explicó Mariño, quien agregó que 4.500 maestros han aprovechado las actividades formativas para dejar huella en los proyectos de vivienda, infraestructura y urbanismo de Boyacá, con el valor agregado de que los participantes se sienten escuchados y motivados.La líder de Capacitación también señaló que desde el 2024 la experiencia se amplió a nuevas rutas que llegan a Yopal, Villa de Leyva, Sáchica y Chiquinquirá, con la convicción de reproducir el impacto positivo logrado hasta la fecha. “En el proceso hemos contado con el respaldo de empresas y entidades como Holcim, Argos, Sika, Cementos Nacionales, la Empresa de Energía de Boyacá (EBSA), Pavco, Cerámica Italia, Alfa, Ladrillera Santafé, Comfaboy, el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y las alcaldías municipales, con las que estamos construyendo futuro a través del conocimiento, la cercanía y un trabajo digno para nuestros maestros de obra”.MÁS DE 1.600 PERSONAS BENEFICIADAS EN CESAR CON ‘CLUB MAESTROS A LA OBRA’Con el fin de fortalecer el relacionamiento entre Camacol Cesar y las empresas ligadas a la cadena de valor de la construcción, esta regional impulsa el programa ‘Club Maestros a la Obra’. Allí los proveedores participan con técnicos y profesionales vinculados al sector en varias jornadas y ofrecen charlas teóricas y prácticas sobre sus productos. La regional, que inició el programa el 6 de junio de 2019, con el patrocinio de Argos, Sika, Geicar, Ternium y Sapolin, ha impulsado trece sesiones de esta iniciativa que han beneficiado a más de 1.600 personas.Según Hernán Felipe Araújo Ariza, gerente de Camacol Cesar, “el objetivo es capacitar y actualizar de manera gratuita a los trabajadores de obra del sector para fortalecer sus competencias, habilidades y productividad. De esta manera logramos que su labor sea más fácil, eficiente y rentable”. Estas jornadas de capacitación técnica se han consolidado como el espacio ideal para que las empresas promuevan el buen uso y la aplicación de sus productos, propiciando el intercambio de experiencias; además, se afianza el conocimiento de los participantes –ayudantes, oficiales, maestros de obra, técnicos y tecnólogos que laboran en el sector– y se genera posicionamiento de marca. Las actividades pueden ser presenciales o virtuales, y eventualmente Edición 105 65