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L a semilla de ‘Obreros 4.0’ fue plantada a partir de conversaciones en el BIM FORUM Colombia, la plataforma liderada por Camacol desde el año 2017 para trabajar temas relacionados con la digitalización en el sector constructor, y que ofrece a los trabajadores las herramientas tecnológicas para mejorar la comunicación y el control de tareas.Se trata de una iniciativa en la cual la formación se centra en el desarrollo del autoaprendizaje. Allí, los participantes no solo adquieren conocimientos técnicos, sino que también acceden de forma autónoma a información especializada. En este punto, la curiosidad y la proactividad son determinantes para que cada uno gestione su propio proceso de preparación.Vanesa Suárez, quien forma parte del grupo de ingeniería de la empresa Ingeniarq SAS de Bucaramanga, es ejemplo de ello. “Accedí al programa ‘Obreros 4.0’ y tuve acceso a los elementos para capacitarme y estar al corriente en la implementación de nuevas tecnologías en el sector constructor”.Según la participante, “algo que me llamó la atención fue que nos compartieron casos de estudio de proyectos que están en curso y eso fue un valor agregado, porque son ejemplos reales que nos sirven mucho”.El impacto de ‘Obreros 4.0’ también se refleja en las métricas obtenidas. La mayoría de los 45 beneficiarios El impacto de la iniciativa que impulsa Camacol, junto al Programa de Formación Continua Especializada (PFCE) del Sena, busca promover la transformación digital de los trabajadores de la industria edificadora.‘OBREROS 4.0’, CONECTADOS CONLA TRANSFORMACIÓN DIGITALPOR: LU I SA F E R N A N DA VA RG AS M O R E N ODirectora del Proyecto PFCE Sena - Camacol 202468 Industria Revista