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que disfrutaran de una buena comida mientras cuidaban su cuerpo.%u201cPromov%u00edamos muchos programas de mejoramiento de la calidad de vida. Quer%u00edamos, por ejemplo, que todos tuvieran la posibilidad de una vivienda propia, pero el problema es que la mayor parte estaban reportados en centrales de riesgo, entonces empezamos programas en educaci%u00f3n financiera. No nos interesaba que nos comprar%u00e1n a nosotros, sino que pudieran acceder a su techo propio sin importar con qui%u00e9n lo hicieran%u201d.Foto: Constructora Bol%u00edvarImposible hablar de su compromiso social y no mencionar su preocupaci%u00f3n por la equidad de g%u00e9nero desde el sector. Por eso destaca que %u201choy la mitad del personal de planta de la constructora son mujeres, y cada vez hay m%u00e1s participaci%u00f3n femenina en obra%u201d.As%u00ed es el lado humano de Carlos Arango, el hombre que siempre busca servir al que lo necesite, el contador de un sinn%u00famero de historias divertidas con las cuales siempre buscar dejar una ense%u00f1anza a su interlocutor. Su legado le ha dejado varios reconocimientos, entre ellos la %u2018Medalla Hernando Luque Ospina a la Vida y Obra%u2019, otorgada por la Federaci%u00f3n Internacional de Profesiones Inmobiliarias (FIABCI), y la %u2018Orden al M%u00e9rito L%u00edder de la Construcci%u00f3n%u2019, otorgada en octubre del 2023 en el marco del Congreso Colombiano de la Construcci%u00f3n. Sin embargo, asegura que estos han sido tambi%u00e9n para sus colaboradores: %u201cHe recibido reconocimientos, que, aunque se hacen a una persona, realmente le corresponden a un equipo. Uno puede tomar buenas decisiones y generarle resultados a una compa%u00f1%u00eda, pero quienes nos rodean son los que hacen realmente exitosa a la empresa. Uno puede dirigir, puede orientar, pero tiene que contar con un buen equipo%u201d, afirma Arango.S U S C O L A B O R A D O R E S , C I M I E N T O S P A R A EL CRECIMIENTOEdici%u00f3n 105 25