Page 33 - REVISTA URBANA 82
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8.848 m EVEREST
8.611 m K2
8.586 m KANGCHENJUNGA
8.516 m LOTES
8.462 m KAMALA
8.201 m CHO OYÓ
8.167 m DHAULAGIRI
8.163 m MANASLU
8.125 m NANGA PARBAT
8.091 m ANNAPURNA
8.068 m GASHERBRUM I
8.047 m BROAD PEAK
8.046 m SHISHA PANGMA
LOS 14 PICOS MÁS ALTOS DEL MUNDO
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La trasformación tecnológica impli- nesto con nosotros. Todos somos conoce- la ruta que podía escalar solo era una, la
ca cambios en el liderazgo empresa- dores de las habilidades que tenemos y menos complicada de todas. Por supues-
rial ¿cómo afrontarlos? hasta dónde podemos llegar sin ser preten- to que me hubiera gustado seleccionar la
En los últimos años la tecnología ha avan- ciosos. Yo siempre pongo el mismo ejem- más difícil, pero para llegar a la cima te-
zado a pasos agigantados y debemos plo, para alcanzar la cumbre del K2 hay nía que escoger la más fácil.
aprender a adaptarnos, sin dejar a un lado muchas rutas, pero era muy consciente que
el equipo humano, pues los objetivos de la Las empresas de construcción en
organización deben ser cumplidos con la Colombia son relativamente jóve-
ayuda de todos. Ir a un ritmo colectivo y nes ¿cómo construir organizacio-
asignar un tiempo de adaptación son bue- nes sostenibles a largo plazo y qué
nas maneras de afrontar el cambio. “Si no fuera por mis tipo de liderazgo organizacional
se requiere?
Igual que en el alpinismo, el objeti- compañeros no estaría Para que las organizaciones se manten-
vo de una empresa u organización viva, siempre digo que gan las personas que la conforman de-
es llegar a la cima. Desde su expe- ben saber transmitir la pasión e ilusión a
riencia ¿cómo se escoge el mejor ca- los grandes equipos su equipo. La clave es que las organiza-
mino y la mejor cima? están conformados por ciones tengan un objetivo común y traba-
Para escoger el mejor camino es necesario jen para alcanzarlo. El liderazgo debe en-
conocer muy bien las capacidades de cada grandes profesionales focarse en la comunicación y en el poder
uno de los miembros del equipo y ser ho- y buenas personas.” de motivación.
