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de las mujeres afirmaban sentirse pre- lero de 91,5%, y el personal ocupa- d e
ocupadas por ser juzgadas en su tra- do tuvo una variación de -44 %. empresarios es-
bajo, por tener que realizar activida- Ahora bien, al comparar las ci- tablecidos, las mujeres re-
des de cuidado durante la jornada la- fras de 2019 contra las de 2020, presentan un 3,9% frente a un
boral. La preocupante consecuencia genera un resultado aún más 4,6% de hombres.
que podrían generar estas presiones desalentador. De acuerdo con Sin duda las cifras de empleo reve-
de acuerdo con las estimaciones de información del Dane, para el ladas por el Dane para el último tri-
McKinsey, es que una de cada tres ma- año 2019, las mujeres repre- mestre móvil son el resultado de la
dres podría verse forzada a descender sentaban el 41,4 % de la po- sumatoria de las brechas preexis-
en la escala laboral o salir de la fuerza blación ocupada, mientras tentes, acentuadas como conse-
laboral dada la coyuntura. que entre marzo y agosto de cuencia de la pandemia, y re-
Adicionalmente, la pandemia enfati- 2020, y en comparación con el sultan a todas luces
zó otros aspectos que ya se habían mismo periodo del año anterior, la
evidenciado dentro de las principales ocupación de las mujeres se redujo
brechas, como lo son el hecho de que en 23% frente a 13% de reducción en
no haya suficientes mujeres que acce- los hombres.
dan a las profesiones en las que más Otro de los aspectos que se reitera
se han incrementado los salarios, y las con las cifras más recientes, es la bre-
cuales a menudo están muy relacio- cha en materia de acceso financiero,
nadas con tecnología, aunque no de la cual de acuerdo con datos del Ob- De acuerdo con información del
manera exclusiva. Esa escasa repre- servatorio Colombiano de las Mujeres,
sentación de la mujer en trabajos para 2018, evidenciaba que solo el Dane, para el año 2019, las mujeres
emergentes se ve reflejada en un aná- 42.5% de las mujeres mayores de representaban el 41,4% de la
lisis elaborado por LinkedIn, el cual quince años tenían acceso a una cuen-
reveló que esta brecha es más pro- ta financiera. Un porcentaje bastante población ocupada, mientras que
nunciada, por ejemplo, en el segmen- desalentador, especialmente si se entre marzo y agosto de 2020, y en
to laboral de informática en la nube, compara con los datos de acceso fi- 39 39
donde solo el 12% de los profesiona- nanciero en América Latina y el mun- comparación con el mismo periodo
les son mujeres, una situación similar do. Y esto va en línea con las cifras del del año anterior, la ocupación de las
se da en el caso de la ingeniería, en la Dane, las cuales para el trimestre mó-
que tienen una representación del vil mayo - julio reflejan que solo el mujeres se redujo en 23% frente a
15% y en datos e inteligencia artificial 36% de los trabajadores por cuenta 13% de reducción en los hombres.
del 26%. propia son mujeres.
Lo anterior se ve reforzado con las En este sentido, podría inferirse que
cifras más recientes de ocupados por está relacionado el bajo nivel de acce- preocupantes, pues reflejan como se
sector económico del Dane, las cuales so financiero de las mujeres con las están ampliando las brechas de géne-
reflejan que en solo cinco de las cator- cifras en materia de emprendimiento, ro, al alcanzar una tasa de desempleo
ce actividades económicas, la ocupa- las cuales de acuerdo con el Global a nivel nacional de 24,2% para muje-
ción femenina supera el 60%. Dentro Entrepreneurship Monitor (GEM), re- res y de 15,3% para hombres, gene-
de esas actividades se destacan la ad- flejan que en Colombia para el año rándose una brecha laboral de 8.9
ministración pública, los hoteles y res- 2019, en todos los aspectos medidos puntos porcentuales. Al analizar la
taurantes y los servicios comunales. existe una brecha entre hombres y evolución de la diferencia en la brecha
Sectores que han sido de los más afec- mujeres, a manera de ejemplo, de los laboral de género, se evidencia que
tados como consecuencia de las me- empresarios potenciales, las mujeres esta ha aumentado como consecuen-
didas de aislamiento. A manera de representan un 55,1% frente a un cia de la crisis de los últimos meses,
ejemplo, de acuerdo con información 61,7% de hombres; lo mismo sucede encontrándose para el sexo femenino
de esta misma entidad, para agosto en el caso de los empresarios nuevos, una variación de 10,8%, mientras que
de 2020 hubo una contracción anual las mujeres representan un 6,8% fren- para los hombres es de 7,3%.
de los ingresos reales del sector hote- te a un 7,8% de hombres; y en el caso Al estudiar más en detalle estas ci-