CONVENIO ENTRE EL SENA Y CAMACOL: Un camino hacia el fortalecimiento empresarial del sector de la construcción
Los colaboradores de las empresas del sector constructor y de su cadena de valor ahora tienen más alternativas de capacitación gracias al convenio suscrito entre Camacol y el Sena, el cual busca, mediante seminarios y talleres, fortalecer conocimientos, capacidades, habilidades y competencias de los equipos de trabajo.
La idea de desarrollar este convenio, y de incentivar la formación y habilidades laborales, nació de la necesidad de promover, en línea con la estrategia de Formación Continua Especializada del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), una cultura de innovación empresarial, propiciar espacios para el fortalecimiento empresarial y responder parcialmente a los retos estratégicos establecidos en materia de formación.
El proyecto tendrá una cobertura a nivel nacional en las 19 regionales de Camacol y beneficiará a más de 2000 trabajadores del sector, con 11 acciones de formación.
1. Ciencia de datos para el sector inmobiliario’.
Una acción orientada al análisis de información como propulsor, para impactar de manera
adecuada sus grupos de interés, aumentar sus ventas y tomar decisiones acertadas.
DURACIÓN: 20 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL SINCRÓNICO.
2. ‘Economía circular en la gestión de agua potable y manejo de aguas residuales’.
Esta acción dará a conocer el marco normativo para la implementación de la economía circular en la gestión del ciclo del agua. A través del trabajo en equipo, el participante entenderá el funcionamiento de los modelos de operación de infraestructura en los proyectos de construcción.
DURACIÓN: 20 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL SINCRÓNICO.
3. ‘Industrias 4.0 aplicadas al sector de la construcción’.
El participante aprenderá a gestionar el proceso de cambio e innovación que requiere la cadena de valor para asumir los retos de la cuarta revolución industrial, mejorando así la productividad en su empresa y aportando a la estrategia de reindustrialización del país.
DURACIÓN: 20 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL SINCRÓNICO.
4. ‘Fortalecimiento y modernización empresarial - desarrollo corporativo en el sector de la construcción’.
Una acción que busca fortalecer competencias en alta dirección y favorecer la modernización empresarial sustentable, a partir de la implementación de estrategias innovadoras para una transformación productiva y competitiva de su organización y grupos de interés.
DURACIÓN: 20 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL SINCRÓNICO.
5. ‘Estructuración técnica y financiera de proyectos de construcción ambientalmente sostenibles’.
Los participantes podrán mejorar sus competencias por medio del aprendizaje de nuevos
conceptos que les permitirán estructurar proyectos de construcción técnica, y económicamente viables, incluyendo la sostenibilidad como eje transversal.
DURACIÓN: 40 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL ASINCRÓNICO.
6. ‘Mayor productividad, mejor gerencia integral de proyectos’.
Un espacio para aportar al cumplimiento de las metas establecidas por el gremio y el Gobierno Nacional, a corto y mediano plazo, en materia de reindustrialización, sostenibilidad y ordenamiento territorial, y ejecutar proyectos de vivienda que mejoren el hábitat de las personas y su entorno.
DURACIÓN: 40 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL ASINCRÓNICO.
7. ‘Nuevos modelos de operación y gestión inmobiliaria’.
Capacitación presencial diseñada para fortalecer competencias con el fin de adoptar los cambios que requiere el desarrollo de nuevos modelos de gestión y operación inmobiliaria, avanzando en la digitalización y en la creación de nuevas estrategias de relacionamiento con clientes, proveedores y aliados.
DURACIÓN: 16 HORAS / MODALIDAD: PRESENCIAL.
8. ‘Planificación urbana sostenible’.
Acción de formación presencial que busca mejorar las competencias de los participantes con nuevos conceptos para estructurar proyectos de construcción técnica y económicamente viables, incluyendo la sostenibilidad como eje transversal.
DURACIÓN: 16 HORAS / MODALIDAD: PRESENCIAL.
9. ‘BIM: de la planificación a la acción en obras de construcción’.
Brinda conocimientos sobre los procesos de transformación digital que implican el uso de la metodología BIM, aplicada a la etapa de construcción de los proyectos. Los asistentes mejoran sus competencias y adquieren herramientas para aumentar la productividad de sus empresas.
DURACIÓN: 16 HORAS / MODALIDAD: PRESENCIAL.
10. ‘Estrategias innovadoras para el fortalecimiento de la sostenibilidad económica del sector constructor edificador’.
Los participantes fortalecerán sus competencias laborales a partir de información macroeconómica y sectorial contextualizada, para que puedan plantear estrategias innovadoras y prácticas al interior de sus empresas, que les permitan lograr la sostenibilidad económica mediante la minimización o la mitigación de riesgos económicos.
DURACIÓN: 2 HORAS / MODALIDAD: VIRTUAL SINCRÓNICO.
11. ‘Logística y cadena de suministro para empresas del sector construcción’.
Un espacio para entregar herramientas que permitan comprender el contexto, las estrategias y los modelos específicos relacionados con la cadena de abastecimiento y gestión logística en las empresas del sector. Busca apalancar la modernización y optimización, considerando los cambios globales y la dinámica del mercado.
DURACIÓN: 20 HORAS / MODALIDAD: PRESENCIAL.
¿Cómo ser parte de estas capacitaciones financiadas por el Sena?
Los empresarios pueden inscribir a sus trabajadores en las acciones de formación de acuerdo con la disponibilidad de cupos de las regionales de Camacol. Recuerde que el Sena financia hasta el 75 % de la capacitación y la empresa el 25 %.
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