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FORMACIÓN CONTINUA ESPECIALIZADA DEL SENA

Con un proyecto enfocado a fomentar la capacitación y actualizar los conocimientos de los
trabajadores del sector constructor, Camacol aplicó a la convocatoria del programa de
Formación Continua Especializada del Sena, obteniendo un positivo resultado. Para el di-
rector de la entidad, Carlos Mario Estrada, “la construcción es fundamental en la actividad
económica del país, es generadora de empleo e incorpora diferentes productos y servicios
en el desarrollo de sus labores; es así como se convierte en un campo que evoluciona cons-
tantemente y donde se desarrollan importantes avances tecnológicos y de innovación. Por
tal razón, su talento humano debe ser altamente competitivo y al involucrarse en este tipo
de programas, proporciona capacitación a la medida de sus necesidades, que van en línea
con el desarrollo y progreso del país”. En diálogo con Revista Urbana, el
El programa se enfoca en desarrollar competencias e incentivar, a través de la capacita- director del Sena, Carlos Mario
ción, el fomento a la innovación, la productividad y la competitividad de las empresas. Estrada, comentó que “el programa
“Esta es una gran oportunidad para que trabajadores de nuestro sector, de todas las regio- de Formación Continua
nes del país, tengan acceso a educación continua de altísima calidad. Al ser el sector edifi- Especializada del SENA este año
cador jalonador de la economía, es fundamental que sus trabajadores estén a la vanguar- cumple 20 años apoyando el
dia en conocimientos que impulsan la productividad y el crecimiento de las empresas”, desarrollo del talento humano y la
afirmó la líder de Coordenada Urbana y Proyectos de Camacol, Carolina Cardona. competitividad del sector
Con el proyecto se espera beneficiar a cerca de 1.200 trabajadores del sector en 17 regio- productivo. Desde el año 2000 hasta
nes del país con una oferta de 49 cursos especializados que, en el marco de la coyuntura, hoy ha capacitado a más de un
se dictarán de manera virtual. Según Cardona, “la virtualidad brinda grandes ventajas co- millón de trabajadores
mo la flexibilidad horaria y espacial; la consulta en línea de las tutorías programadas; es- colombianos, ha realizado
pacios de comunicación directa con los tutores asignados, seguimiento en línea, y el acce- alrededor de 1.300 convenios y ha
so a la plataforma virtual las 24 horas del día”.
entregado recursos por
Acciones de formación orientadas a la productividad y la innovación $341.651.894.955 de pesos”.
Encaminadas al incremento de la productividad, las acciones de formación para los profe- “En el 2020 se atenderán las 57 57
sionales y las empresas del sector se basan en las apuestas y ejes temáticos de desarrollo necesidades del sector productivo y
regional en Ciencia, Tecnología e Innovación (CTeI). Además, van de la mano con los obje- se capacitarán a más de 60 mil
tivos del Gobierno Nacional plasmados en el Conpes 3975 de 2019 sobre la “Política Nacio- trabajadores mediante 330 acciones
nal para la transformación digital e inteligencia artificial”. de formación. Esta es la manera
como el Sena ayuda a las empresas
a prepararse para afrontar nuevos
retos. Los trabajadores podrán
capacitarse para ser más
competitivos y productivos”, afirmó
Business
Industrias 4.0 Transformación Construcción Estrada.
aplicadas al digital y sostenible y intelligence para la
sector de la adopción economía mejora de la Además, aseguró que “participar en
construcción tecnológica circular gestión y la este tipo de convocatorias
productividad promueve el desarrollo de
proyectos de formación continua a
la medida de las necesidades de
cada sector productivo y genera
impacto mediante la transferencia y
apropiación de conocimiento para
Retos de la alta Tendencias en Diseño Uso de las el aumento de la competitividad de
dirección: gobierno innovación y nuevas urbanístico y tecnologías 4.0 y las empresas”.
corporativo en el tecnologías en el desarrollo metodologías
sector de la sector de la sostenible digitales en obra
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